000 | 01510nab a2200253u##4500 | ||
---|---|---|---|
001 | komp/1048028 | ||
003 | POUNB | ||
005 | 20240110170611.0 | ||
008 | 161017u20169999ua ukr d | ||
040 |
_aПОУНБ _bukr |
||
041 | _aukr | ||
044 | _aUA | ||
100 | 1 |
_aМУДРОХА,В. _qВАЛЕНТИНА _4aut |
|
245 | 0 | 0 |
_aАТЕСТАЦІЯ ЯК ВИЗНАЧАЛЬНИЙ ЧИННИК УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ РЕСУРСОМ _cВ. МУДРОХА |
520 | _aДосліджено основні етапи підготовки та проведення атестації: підготовчий, оцінки, заключний. Обгрунтовано, що головною метою проведення атестації є заохочення працівників до постійного вдосконалення та збагачення професійних, ділових і особистісних якостей, розвитку персональної відповідальності. Проаналізовано сутність і зміст поняття "професіограма". | ||
773 | 0 |
_tВІСНИК КНИЖКОВОЇ ПАЛАТИ. - 2016. - № 7. - С. 36-38 _d2016 _wВІС5/2016/7 _02049816 _91910898 |
|
084 |
_a78.30 _2rubbk |
||
942 | _cARTICLE | ||
090 | _xМ 893 | ||
991 |
_bkomp _c78.30/М 893-969671 |
||
336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
338 |
_asheet _bnb _2rdacarrier |
||
999 |
_c2689494 _d2689494 |