000 01510nab a2200253u##4500
001 komp/1048028
003 POUNB
005 20240110170611.0
008 161017u20169999ua ukr d
040 _aПОУНБ
_bukr
041 _aukr
044 _aUA
100 1 _aМУДРОХА,В.
_qВАЛЕНТИНА
_4aut
245 0 0 _aАТЕСТАЦІЯ ЯК ВИЗНАЧАЛЬНИЙ ЧИННИК УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ РЕСУРСОМ
_cВ. МУДРОХА
520 _aДосліджено основні етапи підготовки та проведення атестації: підготовчий, оцінки, заключний. Обгрунтовано, що головною метою проведення атестації є заохочення працівників до постійного вдосконалення та збагачення професійних, ділових і особистісних якостей, розвитку персональної відповідальності. Проаналізовано сутність і зміст поняття "професіограма".
773 0 _tВІСНИК КНИЖКОВОЇ ПАЛАТИ. - 2016. - № 7. - С. 36-38
_d2016
_wВІС5/2016/7
_02049816
_91910898
084 _a78.30
_2rubbk
942 _cARTICLE
090 _xМ 893
991 _bkomp
_c78.30/М 893-969671
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _asheet
_bnb
_2rdacarrier
999 _c2689494
_d2689494