000			01495nab a2200277u##4500
001			komp/751832
003			POUNB
005			20240110111245.0
008			111129u20119999ru_ rus d
040			_aПОУНБ _brus
041			_arus
044			_aRU
100	1		_aСУВАЛОВА _qТАТЬЯНА _4aut
245	0	0	_aТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ: ИССЛЕДУЕМ И ДОКУМЕНТИРУЕМ _cТАТЬЯНА СУВАЛОВА
500			_aИсследование причин текучести персонала, формирование статистики об уровне реальной и потенциальной текучести, контроль динамики ее общего уровня, его дифференциация по категориям персонала и другим важным аналитическим признакам позволяет руководству быть в курсе всего и удерживать квалифицированных сотрудников.
773	0		_tСОВРЕМЕННЫЙ РЕСТОРАН. - 2011. - № 11. - С. 36-44. _d2011 _wСР4/2011/11 _02051048 _92194111
653	0		_aКАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
084			_a65.290-21 _2rubbk
084			_a65.240 _2rubbk
942			_cARTICLE
090			_xС 89
991			_bkomp _c65.290-21/С 89-129741
336			_atext _btxt _2rdacontent
337			_aunmediated _bn _2rdamedia
338			_asheet _bnb _2rdacarrier
999			_c2321134 _d2321134