Розробка системи оцінки персоналу підприємства: реалізація підходу KPI А. В. Лобза, К. В. Щербина

За: Інтелектуальна відповідальність: Вид матеріалу: Стаття, складова частинаСтаття, складова частинаМова: українська Тип вмісту:
  • текст
Тип засобу:
  • прямий доступ
Тип носія:
  • аркуш
Електронне місцезнаходження та доступ: У: Молодий вчений. - 2018. - № 12. - С. 291-295Зведення: Розглядається сутність системи оцінки персоналу підприємства за методом KPI (Key Performance Indicators) та аналізується механізм її застосування.
Мітки з цієї бібліотеки: Немає міток з цієї бібліотеки для цієї назви. Ввійдіть, щоб додавати мітки.
Оцінки зірочками
    Середня оцінка: 0.0 (0 голос.)
Фонди
Тип одиниці зберігання Поточна бібліотека Нумерування/хронологія Стан Примітки
Журнал Відділ документів технічних та природничих наук (читальний зал) 2019. - No 2 Доступно UF

Режим доступу: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2018/12/70.pdf (дата звернення: 18.02.2019). - Назва з екрана.

Розглядається сутність системи оцінки персоналу підприємства за методом KPI (Key Performance Indicators) та аналізується механізм її застосування.