Управління персоналом у XXI столітті кадрова політика, мотивація, оплата праці : монографія Л. М. Шимановська-Діанич [и др.]

Інтелектуальна відповідальність: Вид матеріалу: Текст Текст Мова: українська Публікація: Полтава Полтавський літератор 2010Опис: 500 сТип вмісту:
  • текст
Тип засобу:
  • прямий доступ
Тип носія:
  • аркуш
ISBN:
  • 9789661920841
Жанр/форма: Інша класифікація:
  • 65.050.2Кр
Електронне місцезнаходження та доступ: Зведення: У монографії системно розкриваються головні напрями розвитку управління персоналом на початку XXI століття. Розроблено концептуальні засади мотивації ефективної праці персоналу, узагальнено теоретичні і практичні аспекти оплати праці в Україні, Росії, Білорусі. Обґрунтовано актуальність концепцій і теорій лідерства з метою ефективного управління персоналом у сучасних умовах. Визначені теоретичні основи державного управління та представлено зарубіжний досвід формування органів місцевого самоврядування в контексті розвитку управління персоналом.
Мітки з цієї бібліотеки: Немає міток з цієї бібліотеки для цієї назви. Ввійдіть, щоб додавати мітки.
Оцінки зірочками
    Середня оцінка: 0.0 (0 голос.)
Фонди
Тип одиниці зберігання Поточна бібліотека Шифр зберігання Стан Очікується на дату Штрих-код
Книга, брошура Відділ зберігання основного фонду Доступно
Книга, брошура Відділ краєзнавства (читальний зал) Акт списання

У монографії системно розкриваються головні напрями розвитку управління персоналом на початку XXI століття. Розроблено концептуальні засади мотивації ефективної праці персоналу, узагальнено теоретичні і практичні аспекти оплати праці в Україні, Росії, Білорусі. Обґрунтовано актуальність концепцій і теорій лідерства з метою ефективного управління персоналом у сучасних умовах. Визначені теоретичні основи державного управління та представлено зарубіжний досвід формування органів місцевого самоврядування в контексті розвитку управління персоналом.