АТЕСТАЦІЯ ЯК ВИЗНАЧАЛЬНИЙ ЧИННИК УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ РЕСУРСОМ
|
М 893 МУДРОХА,В. | |
| АТЕСТАЦІЯ ЯК ВИЗНАЧАЛЬНИЙ ЧИННИК УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ РЕСУРСОМ В. МУДРОХА // ВІСНИК КНИЖКОВОЇ ПАЛАТИ. - 2016. - № 7. - С. 36-38 - .. — Досліджено основні етапи підготовки та проведення атестації: підготовчий, оцінки, заключний. Обгрунтовано, що головною метою проведення атестації є заохочення працівників до постійного вдосконалення та збагачення професійних, ділових і особистісних якостей, розвитку персональної відповідальності. Проаналізовано сутність і зміст поняття "професіограма". |