НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ЯК УПРАВЛІНСЬКИЙ ІНСТРУМЕНТ ЗАПОБІГАННЯ СОЦІАЛЬНІЙ КРИЗІ

     
      Я 37
      ЯДРАНСЬКИЙ,Д.
      НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ЯК УПРАВЛІНСЬКИЙ ІНСТРУМЕНТ ЗАПОБІГАННЯ СОЦІАЛЬНІЙ КРИЗІ Д. ЯДРАНСЬКИЙ // СОЦІАЛЬНА ПСИХОЛОГІЯ. - 2009. - № 2. - С. 85-92. - .